株式会社トランズ[店名：トップワン,ジャンボ]の正社員求人・転職情報
▼企業の魅力ポイント
・借り上げ社宅完備｜引っ越し費用負担あり
・ワークバランス｜年間休日110日以上
・安定性｜自社物件を多く持つ
・人が育つ環境あり｜昇格に向けた研修制度あり
▼働くメリット
・完全実力主義でやった分だけ評価される
・新規プロジェクトに参加可能
・研修制度充実で自己成長を促せる
・年8日のリフレッシュ休暇制度あり
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「関西一の接客」を実現する為に、役職関係無く皆でミーティングします。 -
チームワークに自信あり！困ったときや不安なときは、すぐ相談できる仲間がいます。 -
店長は大きな権限を持ち、数十億という大きなお金を動かします。経営の力も身に付きます。
募集職種 |
ホールスタッフ/社宅あり |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
業務内容 |
パチンコホール内の接客を中心とした店舗運営業務を行って頂きます。将来は店舗のマネジメント職として、店舗管理・各種企画などに携わっていただきます。 |
店舗エリア |
滋賀、京都、大阪 |
店舗数 |
5店舗 |
勤務店舗 |
滋賀、京都、大阪の各店舗 |
店舗詳細 |
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自動車通勤 |
店舗により可 |
給与 |
月給24万円 |
各種手当 |
通勤手当、時間外手当、傷病特別手当 |
昇給 |
昇格・昇級に伴い昇給 |
賞与 |
年2回（夏・冬） |
勤務時間 |
(1)8:20～16:30 (2)16:20～24:30 実働7h20ｍ、シフト2交替制、残業少なめ！ |
休日 |
月8日 |
寮・社宅制度 |
なし |
待遇・福利厚生 |
・各種保険完備 ・借上社宅制度（単身者用、ファミリー用）※経験者の場合 ・慶弔見舞金制度 ・健康診断（年2回） ・リラックス休暇（夏/冬6日間、春/秋4日間連続休暇） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育児休暇 など |
“働きたい会社”は自分たちの手でつくる、それが“トランズ”
京都・滋賀・大阪を中心にトップワンというパチンコ店を運営しています。私たちが目指しているのは、「関西で業界一働きたい1,000億円企業になる」こと。実現するために重要なのは、トランズで働く「人」の力です。全従業員が働くことが楽しい、ずっと働きたい、生き甲斐を見つけたと思える企業になれた時、大きな推進力が生まれます。だからこそ、社員教育や研修に力を入れて取り組み、社内制度の改革などにも現場の声を大きく反映させているのです。
当社の経営理念は、「誠実」・「自主」・「創造」の3つのキーワード。これは、社長の木下から社員に向けた理想像でもあります。一般社員やホールスタッフには、まず「誠実」な姿勢で業務に取り組み、社内ルールや仕事の仕方を身につけて欲しい。店舗をマネジメントする立場である営業職には「自主」的にさまざまな課題にチャレンジして欲しい。そして、各店舗の店長には、常にクリエイティブな発想、「創造」性をもってより良い店作りに取組み、競合店に対する差別化を図って欲しい。私たちは、これらの理想像の実現に向け、全従業員一丸となって取り組んでいる最中です。
募集背景 |
新規出店に伴う、組織力の強化を目的とした募集です。 |
|---|---|
求める人物像 |
◎何事にも誠実な人 ◎何事にもチャレンジ精神旺盛な人 ◎当社の理念、ビジョンに興味を持った人 |
参考年収 |
副主任／年収378万円～ 主任／年収448万円～ 副店長／年収560万円～ 店長／年収700万円～ |
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当社には、ISIZUEという独自のプロジェクトがあります。これは、『社員』の『社員』による『社員』の為の制度改革。現役の店長や若手社員が中心となって進められ、給与制度、職位制度、評価制度、職場環境、営業マニュアルなど、様々な分野を見直し、改善しています。このプロジェクトで大切にしているのは、「努力し成果を上げた人が報われるシステムの基盤作り」。あなたの努力を見てくれる環境が整っているのは言うまでもありません！ |
|---|---|
企業名 |
株式会社トランズ |
|---|---|
概要 |
昭和62年11月設立、資本金1,000万円 |
企業HP |
http://www.tranz.co.jp/ |
本社住所 |
京都府京都市下京区四条通堺町西入立売中之町94番地 四条ＫＳビル4階 |
事業内容 |
遊技場経営、不動産賃貸業( グループ企業) |
選考プロセス |
応募フォームからエントリー ▼ 書類選考（担当者から連絡がありますのでお待ち下さい） ▼ 面接（履歴書、職務経歴書をご持参下さい） ▼ 内定 ※応募から内定まで、2週間～3週間ほどかかります。 |
