株式会社ミリオンインターナショナル[店名：ミリオン]の正社員求人・転職情報
▼企業の魅力ポイント
・創業75年｜東京・埼玉で店舗展開する堅実経営企業
・高待遇｜月給25万円以上
・家族寮・財形貯蓄制度｜安心して働ける環境や制度
・人が財産｜対話を重ね新しい価値をつくる社風
▼働くメリット
・表彰や認定制度などスキルアップできる環境がある
・働き方改革で働きやすさバツグン
・能力や感性を生かしてイキイキ働ける
・担当業務以外にも工夫や貢献度を評価
-
ミリオンでは様々な年代の方が働いています。店舗運営プロデューススタッフとしてキャリア形成していただきます。 -
月給25.4万円～｜独身寮・家族寮あり｜月休み8～10日。はたらきやすい環境だと社員からも喜ばれています。
募集職種 |
ホールスタッフ（総合職） |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
業務内容 |
最初は、接客対応、ホールオペレーションの基本を学びます。慣れてきたら、スタッフの育成、 販売促進・広告等の企画制作、空間演出（装飾）、景品や備品の発注管理などをお任せします。 さらに、キャリアアップに従い、遊技機の運用や選定、営業計画、売上管理など、店舗の経営に関わる仕事をしていただきます。 仕事は習得する毎に順を追って教えていきますのでご安心下さい。 あなたのアイデアや創造力を活かし、お客様、地域社会に共感いただける店舗づくりを目指していって下さい。 |
店舗エリア |
埼玉、東京 |
店舗数 |
11店舗 |
勤務店舗 |
東京・埼玉の「ミリオン」各店舗 （配属店考慮） |
店舗詳細 |
|
自動車通勤 |
可能 |
給与 |
月給25万4,000円～ ※残業代別途支給 |
各種手当 |
役付手当、扶養手当、残業手当、大入手当、交通費 |
昇給 |
年1回（6月） |
賞与 |
年2回（7月、12月） |
勤務時間 |
(1) 9：00～18：15 (2) 11：45～21：00 (3) 14：45～23：45 シフト制、実働8.0h |
休日 |
月8～10日 ※年間休日109日 |
寮・社宅制度 |
あり |
待遇・福利厚生 |
・各種社会保険完備 ・年次有給休暇（初年度10日、最高20日、1年間繰越可能） ・特別休暇 ・育児・介護休業制度 ・社員寮有 ・教育・研修制度 ・表彰制度 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・リゾートホテル・リゾートマンション法人会員 など |
企業活動の主役は「人」。社員が生き生きと活躍する組織を目指して。
私たち「ミリオン」は、東京（練馬区・杉並区）、埼玉（朝霞市・和光市）に計１１の店舗を展開しています。２０２４年、お客様そして私たちの周りのすべての人たちに支えられ、創業７５年を迎えます。
長く続く企業には、「独自の発想力」や「社員を大切にする風土」「地域社会への貢献」など、いくつかの共通する特徴があると言われます。当社もこれらの特徴を有していますが、根本に大きくあるのは「人（＝社員）」の力です。当社は、社員一人ひとりの考え・アイデアを出発点に、社員間やプロジェクトのメンバー間で対話や意見交換を重ね、そこから、お客様に共感いただける楽しさや、新しい価値をつくり出しています。また、社員は仕事を通じて考え、学ぶなかで、人間力を高め、成長し、それと共に当社も成長発展しています。
一方で、従業員が安心して働き続けられる環境づくり、制度づくりにも注力しています。
休日は業界比では上位の年間１０９日（月間休日８～１０日）。労働時間や勤務体制については、シフト人数の増員、アルバイトスタッフの業務範囲の拡大、勤務時間数の見直し・改定により、社員労働時間数の短縮および適正化を図ってきました。
評価制度では、通常の業務評価以外に、優れた営業戦略の立案や創意工夫、業績貢献に対しては「優秀者（優秀店舗）表彰制度（報奨あり）」があるほか、「接客表彰制度（＝接客の技術・実践度が高い従業員を表彰。年２回・報奨あり）」や「サービスマイスター認定制度（＝おもてなし力Ｎｏ.１スタッフとして同僚から選出された従業員に与えられる称号。年１回・表彰および報奨）」などがあります。
ミリオンは、社員一人ひとりが能力や感性を活かし、仕事で達成感を味わい、生き生きと活躍することを応援します。
私たちと共に成長し、成果を分かちあっていきましょう。
募集背景 |
これからのミリオンを創り、担っていく人財を採用し、幹部候補として育成していきたいと考えています。 |
|---|---|
求める人物像 |
経験や学歴は問いません。「人と接することが好き」「人に喜んでもらいたい」「楽しいこと、人の笑顔が好き」「成長したい」という人。ただし、条件ではなく、「働きたい」という想いの強さが大事です。 |
参考年収 |
主任職／500万円 副店長職／590万円 店長職／770万円 |
|
仕事においては「どんな人と働くか」も重要な要素でしょう。 ミリオンには、感謝や思いやりの気持ちを大事にする風土があります。これにより、一度は他社に転職しながら、一緒に働く人・仲間が良かったからとの理由で、再入社をした社員も複数います。 また、社長と社員の距離が近いというのも当社の特徴です。これは、社長自らが、現場に積極的に足を運び、現場の社員と対話や意見交換を図り、社員と一緒になって考え、課題解決に取り組んでいるためです。 経営トップと現場社員とのコミュニケーション頻度が高く、社内の意思疎通が取れていることも、社内の人間関係に良い影響を与えていると思います。 |
|---|---|
企業名 |
株式会社ミリオンインターナショナル |
|---|---|
概要 |
昭和44年8月設立、資本金5,000万円 |
企業HP |
https://www.million777.co.jp |
本社住所 |
東京都練馬区北町2-36-23 |
事業内容 |
パチンコホール経営、不動産の賃貸 |
選考プロセス |
応募フォームからエントリー ▼ 書類選考（担当者から連絡がありますのでお待ち下さい） ▼ 面接 ▼ 内定 ※応募から内定まで、1週間～2週間ほどかかります。 |
