株式会社和光興産[店名:テキサス]の正社員求人・転職情報 |
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募集職種 |
ホールスタッフ(幹部候補) |
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雇用形態 |
正社員 |
業務内容 |
各店舗での実践教育を通じで業務や知識を身につけ、、一人前のビジネスパーソンを目指していただきます。仕事に慣れ、キャリアアップ後新入社員やアルバイトスタッフの見本手本となる接客のプロフェッショナルとなっていただきます。ホールでの接客はもちろん、「おもてなしの心」「夢を語る情熱」を先頭に立って実践していただけるように成長をサポートします。将来的には店舗運営ができるような幹部へとキャリアアップを目指していただきます。 |
店舗エリア |
広島、山口、福岡 |
店舗数 |
14店舗 |
勤務店舗 |
広島、山口、福岡の各店舗 |
店舗詳細 |
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自動車通勤 |
可 |
給与 |
前職を考慮 |
各種手当 |
住宅手当(班長以上から)、家族手当、通勤交通費、役職手当、技能手当 |
昇給 |
年2回 ※昇給は年2回に限らず随時行っています。 |
賞与 |
年2回(8月、3月) |
勤務時間 |
(1)8:00~17:00 (2)16:00~25:00 二交代制のシフト勤務。 |
休日 |
月8日 |
寮・社宅制度 |
有 |
待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、健康診断、制服貸与(クリーニング代全額負担)、有給休暇、慶弔休暇、地域限定社員制度、誕生日休暇、家族誕生日休暇、カープチケット(年間指定席あり)、社内イベント(お花見や忘年会など店舗ごとにイベントも多数!)、研修旅行(2017年 沖縄) |
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イキイキと働く社員が"主役"!自分の強みを伸ばしていける職場です。
広島・山口・福岡の3県に計14店舗展開しており、様々な部門・経営ノウハウを基に多様なサービス展開を行っています。 その中でもアミューズメント事業はグループの中核を担う事業として常に「新しいスタイル」の構築に力を注ぎ、他店との差別化を行いながら常にお客様を意識した店舗作りを行っています。創業から30年経った今でも“現場が主役”ということは、変わってはいません。
現場では「社員一人ひとりの成長とコミュニケーション力が会社の成長を担う」と考え、社員一人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出せるように様々なキャリアに応じて教育制度を充実させています。「コミュニケーションの基本」は「Face to Face」の考えから、従業員同士のコミュニケーションを促進させ、各店舗の課題や成功例を共有する会議や個人面談を定期的に実施しています。社員同士の絆を深め、企業理念を実現するためにも、普段の業務を越えたやりとりや上司部下間のコミュニケーションが多くあります。社員同士のコミュニケーションが増えることによって、離職率も低く、既婚率も67%と家族や友人を大切にできるように配慮してきました。残業はほぼなく、休日もしっかり取れる環境が自慢です。長期的なキャリアを育んでもらえるような制度を整えました。また入社後は個人に合わせた育成プランを作成し、フォローしていきます。ホテル並みのマナーや接客スキルが身につくだけではなく、外部研修も取り入れているので、人間力を高めることも可能です。将来的には経営のプロフェッショナルを目指していただきます。
参考年収 |
一般(22歳)/年収300万円 副主任(25歳)/年収460万円 店長(30歳)/年収850万円 |
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“TEXAS WAY” 「私たちは何のために働いているのか?」 「私たちが目指す会社とは何か?」 2010年、アルバイトスタッフ含め当時の在籍社員全員約300名が企業理念を実現すべく、この問いに対して何度も議論を重ね、約1年かかって作り上げた言葉です。それは、私たち社員をつなぐ絆であり、最も根底にある精神です。私たちが目指すものは、仲間と支え、協力し合い、みんながイキイキと働き、社会から必要とされ続ける会社をつくることです。この考えに共感をしてくれる方は是非応募をお願いします。 |
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企業名 |
株式会社和光興産 |
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概要 |
昭和58年6月設立、資本金5,900万円 |
企業HP |
http://www.wako-g.jp/index.html |
本社住所 |
広島県広島市中区本川町2-1-13 和光パレス21 |
事業内容 |
アミューズメント事業、不動産事業、マリーナ事業(広島県PFI事業)、マリンペイント事業、コンサートホール事業、エネルギー開発事業、投資・開発事業 |
選考プロセス |
応募フォームからエントリー ▼ 書類選考(担当者から連絡がありますのでお待ち下さい) ▼ 面接(履歴書、職務経歴書をご持参下さい) ▼ 内定 ※応募から内定まで、2週間~4週間ほどかかります。 |
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