株式会社延田エンタープライズ[店名：１２３]の正社員求人・転職情報
▼企業の魅力ポイント
・好待遇│月給27万以上、賞与年2回
・業界TOP5に入る店舗数│関西屈指の大手企業
・企業拡大意欲│100店舗運営を目指している
・社員寮 借上寮あり│生活費を抑えて働ける
▼働くメリット
・未経験でも安心して働ける研修や教育制度がある
・有給取得率85％超えであり、長く安心して働ける
・働く女性を応援する風土が整っている
・レストランや温浴等のグループ施設割引特典あり
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関西最大規模のパチンコ店【123】を運営する延田グループのキャリア採用！ -
充実した研修制度があなたの成長をサポート！ -
キャリアアップは無限大！あなたの頑張りが評価されます！
募集職種 |
ホールスタッフ（役職採用）/高収入 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
業務内容 |
入社後は、まず「123」でホール業務・事務所業務を担当して頂きます。接客応対やカウンター業務、書類作成や事務作業などでスキルを磨いて、サブチーフ→チーフ→次長→店長とキャリアアップを目指しましょう。店長の先にもたくさんのミッションがあなたを待っています。毎日自分の成長を感じ、楽しみながら仕事をしてください！ |
店舗エリア |
東京、神奈川、滋賀、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、高知、福岡、熊本 |
店舗数 |
66店舗 |
勤務店舗 |
全国の123各店。勤務店舗は希望を考慮します。 |
店舗詳細 |
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自動車通勤 |
可能（勤務店舗による） |
給与 |
27万2500円以上＋各種手当 ※経験・能力を考慮した上で当社規定に基づき決定します。 ※年齢に応じて変動します。 |
各種手当 |
交通費支給（月上限2万円）、残業代1分単位で支給、職務手当、住宅手当 |
昇給 |
年1回 |
賞与 |
年2回 |
勤務時間 |
【月残業は10時間以内/連休シフトもOK】 (1)8:00～24:00 ※実働7.5hの変形労働時間制 ※店舗の営業時間により勤務時間が異なります。 |
休日 |
月8日/年間休日101日(有給5日含む) |
寮・社宅制度 |
あり |
待遇・福利厚生 |
・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・社員寮、借り上げ寮 ・転勤支度金、引っ越し費用 ・制服貸与 ・各種ホットライン制度 ・グループ施設割引あり ・社内資格取得支援制度 ・店舗によりマイカー通勤可能（ガソリン代当社規定により支給） ・駐車場完備 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・忌引休暇 ・結婚休暇（本人が結婚をする場合） ・出産休暇 ・階級別研修 ・残業保健師常駐 |
【有給取得率85％！】関西エリア最大規模の「123」で、自分らしく活躍しませんか？
私たちは「123」でおなじみの延田グループです！関西を中心にパチンコ店を運営し、同エリアで最大規模・店舗数は全国TOP5に入ります。パチンコ事業以外にも、関西屈指のゴルフ場・温泉施設・レストランなど、レジャー・アミューズメントを中心に多彩な事業を展開することで、強い経営基盤を築き上げています。そんな延田グループの強みは60年かけて積みあげてきたノウハウ。エンターテイメントというカタチのないサービスを通して、お客さまに感動をお届けするためのノウハウが私たちにはあります。そのノウハウとは、複数の事業で得た新しい手法の導入と、これを最大限活かす戦略。そして新たなエンターテイメントを作るために磨き続けてきた感性です。現在は、このノウハウを生かして「123」を現在の倍近い100店舗まで展開することを目指して店舗数を拡大中。
パチンコ業界未経験者でも問題なし！！一人ひとりに寄り添った研修・育成システムで自己成長を感じられるほか、言いたいことが言える雰囲気で仕事ができるのも「123」ならでは。新人を先輩全員で育てるのはもちろん、役職・職務内容に合わせた研修プログラムを用意。現場では日常的にポジティブな発言が飛び交います。自然と笑顔になり、スタッフ同士の一体感やみんなで店舗運営しよう！という団結力があります。新しく入社される方は、充実した教育制度・福利厚生など、業界トップクラスの環境で成長し、延田グループを担っていきましょう！
募集背景 |
現在、「123」を66店舗運営中。100店舗運営を目指し拡大中のため、これからの延田グループを担うための努力ができる人を採用したいと考えています。 |
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求める人物像 |
パチンコ業界での経験がある方、店舗売上管理の経験がある方はもちろん大歓迎！パチンコ業界での経験がなくても、真面目な姿勢で仕事に取り組める。自ら考え行動に移せる。そんな人が123グループでは活躍しています！ |
参考年収 |
350万円/サブチーフ 460万/チーフ 560万円/次長 *モデル年収 |
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延田グループには、長い歴史での中で築かれた福利厚生・教育制度があります。現在の社員の有給取得率は一般企業を大きく上回る85％まで伸び、平均残業時間は3時間弱。育児休暇や産休制度を利用して現場へ復帰した女性社員も多く、皆さんが長く安心して働ける環境整備にも力を入れています。また、役職・職務内容に合わせた教育制度を利用して、店長やサービスのプロフェッショナルを目指すことも可能です。あなたの道はあなたが決めて、自分らしく活躍してください！ |
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インタビュー
❚これまでの経歴
工事現場の現場監督・施工管理（2年）ですね。鉄塔を建てる前の土木作業～建った後の電線を張るまでの工程管理・スジュール管理をしていました。
現場監督というざっくりした職業に興味がありました。親が土木関係の事務員だったので、その兼ね合い、現場つながりで、こういうのもあるよ、という話で入ったような気がしますね。
❚パチンコ業界を選考したきっかけ
大学生の頃に地方の小さいパチンコ屋でアルバイトをしていて、大学卒業とともに、新卒でマルハンに入社して、自己都合で辞めて、職を転々として施工管理やってとか。でもやっぱりパチンコ店で接客に戻りたいと思ったため、退職しました。 パチンコ好き・接客好きというのもありました。
❚選んだきっかけは面接の雰囲気と幅広い事業展開
近所でよく行っていたお店が123でした。私自身も、ユーザーとして、お客様として来ていて、やはり行ったことのあるお店とか知っているお店の方が、知らないところよりも、働きやすいかなと思ったので、選んだというのもあります。あとはお客様として来ていたときにここのお店の接客とか、お店の雰囲気が良かったので。自分が行ったこともあって好きなお店というところです。
面接のときは緊張していたけど、話しやすかったですね。そんな怖い雰囲気でもなくて、「緊張しないで」と和ませてくれました。これってどうなっていますかとか、結構あれこれ質問しました。ただ何か質問したと思いますが、何年も前の話なので覚えてないです・・
でも意外と店舗見るっていうのは本当に大事です。
決めた理由は、会社としてグループとして、ですかね。この延田グループがパチンコ屋さんだけじゃなくて、いろんなスポーツ事業とか、あとは物販とかレストランとかもやっていて、多岐にわたって、やっている大きい会社ですよね。
大きい会社だったら、変な話、倒産しないだろうとかこの先長くはたらいていけるなとか。あとは、もう本当ざっくりですけど、大きいグループだったら、福利厚生とかもちゃんとしているというイメージだったので選びました。
❚仕事のやりがいは上司からの信頼
仕事を任されるようになったことですね。
仕事を任すということは上司からすると、信頼している相手に仕事を頼みたい、と思っていると考えています。「この子だったらやってくれる！」と信頼されている実感を得た事が嬉しかったです。自分のやったことが認められて、次にまた新しいことを任されるのが嬉しい、新しい仕事を覚えられるというのも良いですよね。
❚今後の目標
最終的な目標は店長ですね！
①店長ってどのくらいでなれるの？
人によりけりなので具体的には分からないのですが、早い人だと５年６年くらいの人もいれば年齢を重ねてからなる人もいれば…実力主義です！
➁面接時にも今後の目標で「店長になりたい」って言ったの？
そうですね。その時はザックリでしかなかったですけど、店長になりたいって言いましたね。理由として、いつか自分のお店を持ちたいと思っていたからです。店長になって、経営とか勉強して携わっていきたいと思っていました。
❚インタビューを終えて
チーフなってから２年ならないくらいなのですが、覚えることがたくさんある中で、１つ１つ覚えられたことに自分の成長を感じ、モチベーションを維持しています。
できることが増えるとそれこそ頼られることも増えるし任されることも増えるので、目指しているのは店長から「大田がいるから大丈夫だ」「大田だったら任せられる」「困ったことがあったら大田に聞けば大丈夫」と思ってもらえる存在になりたい、とお話されていました。
企業名 |
株式会社延田エンタープライズ |
|---|---|
概要 |
昭和38年1月設立、資本金1億2,300万円(グループ連結) |
企業HP |
http://www.nobuta123.co.jp/ |
本社住所 |
大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-1-6 延田ビル |
事業内容 |
遊技場事業、ディベロッパー事業、温浴事業、飲食事業、物販事業、スポーツ関連事業、その他物販・配送事業 |
選考プロセス |
応募フォームからエントリー ▼ 書類選考（担当者から連絡がありますのでお待ち下さい） ▼ 面接2回 *心斎橋本社もしくはWEB(オンライン)面接 ▼ 内定 ※応募から内定まで、1週間～2週間ほどかかります。 |
