かつて「年功序列」「終身雇用」が当たり前だった時代とは違って、現在では転職は決してネガティブなものではありません。
ただし、きちんと目標や意図を持って転職活動をしないと満足のいく結果につながらなくなってしまいます。
そこで今回は、転職活動の際に陥りがちな2つの落とし穴とその対処法について考えていきたいと思います。

落とし穴１漠然とした理由で転職する

転職する理由は人によって様々ですが、最も多いのは「待遇」と「やりがい（業務内容）」に関する不満でしょう。
しかし明確な理由もなく、ただ漠然と「環境を変えたい」「より高く評価してくれる会社に行きたい」と考え、転職が手段ではなく目的になっているようでは失敗してもおかしくありません。

落とし穴１への対処

大事なのは「なぜ転職するのか」をハッキリさせて、その不満の解消が期待できる転職先企業を探すことです。
それに加えて、自分が求めているものが妥当なものかどうか冷静に見つめることも大切になります。
たとえば、給料が低いと感じたとしても業界的に見れば十分な待遇だったとか、自身のスキルや地位に見合った待遇だった場合、転職しても大幅な待遇の改善は期待できないでしょう。
そうしたときは今の職場でスキルアップに努め、転職に適したタイミングを待つことも選択肢の一つになってきます。

落とし穴２優先順位が曖昧になってしまう

転職理由が待遇の向上でも、「できれば休日が多い方がいい」など、あとになって色々と求めるものが出てきても決して不思議ではありません。
ただし優先順位がコロコロと変わったり、優先順位を決めずに「あれもこれも」と欲張ったりしていると思うような転職先が見つからないばかりか、面接において「この人は何を求めているのだろう？」と面接官を戸惑わせてしまいます。

落とし穴２への対処

まずは転職の際の条件として絶対に譲れないものを一つ決め、その他のことは「可能なら」という程度に考えるなど、優先順位を明確にしましょう。
その上で「福利厚生が充実していたら休日が少なくてもOK」など、妥協できる部分を踏まえて転職活動をするようにして下さい。
全ての願望が満たされるような転職先が見つかるのはとても稀なことだと理解し、高望みし過ぎないことが大切になります。

パチンコ業界こそ職場見学がおすすめ！

転職の際に職場見学ができる企業は数多くありますが、入社前にお客様（取引先の人）と会ったり、ビジネスの場に同席することを許す企業は皆無と言ってもいいでしょう。
一方でパチンコ業界の場合、実際にお店へと足を運んでみれば職場の雰囲気や客層などを直に見ることができ、自身が働いた場合のシミュレーションが可能になります。
もし応募したい企業が見つかった場合はお店に足を運び、自分がイメージしていた環境と合致しているか確認すると、入社後のミスマッチが起こりにくくなるはずです。

まとめ

パチンコホールの店員として働きたい場合、駅前店と郊外店では客層が異なるため、自分がどのような環境で働きたいのかをしっかりと考える必要も出てきます。
同様に、大型店舗でスキルを磨きたいのか、小規模店舗でお客様と密に接したいのか。全国チェーン企業で自分の力を試したいのか、地元密着型企業で特定の地域で働きたいのか。
自身のライフプランを踏まえて、より良い環境を求めたなら、自然と転職先の選択肢は絞られてくるはずです。
転職が視野に入った場合は衝動的に行動せず、じっくりと時間をかけて考えるようにして下さいね。

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