東京都北部と埼玉県南部を中心にミリオンを13店舗展開

　ミリオンインターナショナル株式会社(以下、ミリオン)は、ミリオンの屋号で東京都(練馬区・板橋区・杉並区)と埼玉県(朝霞市・和光市)に13店舗を展開しています。1949年に創業者小島幸治氏が室内装飾品を販売することから始まり、1958年にパチンコ店を出店しました。その後、飲食事業や流通事業、ゲームセンター事業など多岐にわたる事業に参入した後、パチンコホール経営を中心に、不動産事業を行う現在の形になっていきました。

　ミリオンの売上高は419億円(2014年7月)、従業員数は356名(2015年)。経営店舗は15店舗であるものの全国のパチンコホール経営企業売上高ランキングでは89位に入る大手企業です。

ミリオンの特徴1　出店エリア集中の店舗展開

　ミリオンは運営する13店舗すべてを約11キロ圏内に展開しています。出店エリアを集中させることで、同じ商圏の競合店舗に比べ市場シェア率、知名度を向上させています。ミリオンの店舗で特に有名なのはミリオン1100朝霞店。埼玉県朝霞市には10店舗のパチンコホールがありますが、設置台数1100台と充実し、コンビニや飲食店、有料託児施設などを併設し、朝霞エリア最大級の規模を持つなど他社との差別化を図り、多くのお客様に利用されて愛される店舗作りを行っています。

ミリオンの特徴2　人々に喜びと活力を与えることを第一に！

　ミリオンではお客様に喜びと活力を与えることを第一に考え、行動し、お客様に最高の楽しみと適切なサービスを提供することに重きを置いています。そのため、ミリオンは社会貢献活動に積極的で、地域の清掃、養護施設への協力や防犯パトロールの実施などを行っています。パチンコホールでの娯楽の提供だけでなく、周辺地域への貢献などを通じて、社会から必要とされる企業となることを目指しています。

研修と待遇

理念の実現には個々の成長が必要
ミリオンは常に創意工夫した最高の娯楽・サービスを提供することを重視しており、それらを作り上げていくのは社員一人ひとりだと考えています。そのため、役職別の研修や全国のパチンコ店の視察研修など様々な研修を用意しています。

福利厚生
独身寮・自社及び借上社宅完備、退職金・表彰・慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度などの制度に加え、フィットネスクラブの会員権やリゾートマンションなどリフレッシュできる制度・環境が整っています。その他、手当も非常に充実しています。

お休みは月8～10日（シフト制）
2014年の年間休日実績は105日と、ミリオンにはしっかりと休める環境が整っています。また、有給休暇や特別休暇などもあります。

保険
健康保険、労災保険など、厚生年金保険、雇用保険社会保険を完備しています。

今後の展望

　ミリオンは今後も、現在中心的に店舗展開しているエリアに新規出店を継続的に行っていこうと計画しています。東京都北部と埼玉県南部の地域に根付き、地盤をさらに固めていくのです。

　また、ミリオンには社長と社員の距離が近いという特徴があります。毎日店舗を巡回したり、競合店の視察などを社長が行っているため、現場の社員の声を聞き入れ、意見交換をし合い、良いことをすぐに取り入れていくことができます。そのような情報伝達の速さや高い環境適応力を活かし、さらに会社として成長し、地域で必要不可欠な企業へとなってのではないでしょうか。