2019年7月29日更新 *更新当時と現在で情報が異なる場合があります

パチンコの求人で正社員採用をしている株式会社ジャパンニューアルファについて、会社情報・求人の魅力をまとめました。

スタッフを宝ととらえている会社。労務環境の改善を推し進めています。

株式会社ジャパンニューアルファは、神奈川県を中心に、東京都、埼玉県など、関東圏に18店舗を展開しています。パチンコ事業のほか、関連会社の株式会社リラフルが、カラオケ・ビリヤード・バッティングセンターなどのアミューズメント事業と、温浴・ホテル事業を展開しています。会社設立は1981年と、設立から40年弱ですが、従業員は680名を超える大企業となっています。

 

募集要項

[給与]　月給24万500円～（大卒以上）
月給22万7,000円～（専門・短大卒）
月給21万4,500円～（高卒）
＊上記金額は新卒1年目の基本給となりますので、中途入社の方は経験やスキルを考慮して随時決定いたします。

[モデル年収]　25歳大学卒／382万円以上、28歳大学卒／416万円以上、30歳大学卒／614万円以上

[手当]　住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、深夜手当

[昇給／賞与]　年1回 ※基本昇給は年1回ですが、年間通じてキャリアアップのチャンスはあります。／年2回

[休日]　月8日 ※計画年休として年2回の5連休（有給消化）取得を推奨しています。

[福利厚生]　社会保険完備、社宅制度（30歳までは実質自己負担家賃1万円の単身寮完備 ※31歳以上は準社宅制度あり）、保養所、リフレッシュ休暇、特別休暇、退職金制度、選択制退職金制度、研修制度、グループ施設優待制度、給与前払い制度、貸付金制度、ほか

[勤務地]　希望勤務店舗を最大限配慮します。
神奈川県のジャパンニューアルファ店舗MAP

東京都のジャパンニューアルファ店舗MAP

埼玉県のジャパンニューアルファ店舗MAP

栃木県のジャパンニューアルファ店舗MAP

 

ブランドに込められた想い

ジャパンニューアルファは、目まぐるしく移りゆく社会と、その中で変わりゆく「お客様」のひとときを満たすべく「変化と進化」し続けることを目指しています。
2018年7月から2年をかけて完了を目指すこの「変進」は、スタッフの接客サービスやニーズに沿った遊技台のラインナップ、過ごしやすい店舗環境の実現など、様々な角度から「お客様」にとって価値あるホールを目指した取り組みを進めるプロジェクトになっています。

労務環境の改善を進める

ジャパンニューアルファは、労務環境の改善を進めています。具体的な取り組みとしては「休日の増加」「残業の削減」を挙げています。パチンコ業界としては珍しく、土日休みにも柔軟に対応し、スタッフの希望を優先したシフトのため、融通がききやすいのもポイント。さらにリフレッシュ休暇として、年2回、5連休を取得でき、帰省や長期の旅行も計画しやすいのもメリットのひとつ。
残業もかなり少なくなり、現在では全社員の平均残業時間が月5時間ほどまで削減され、産休・育休・時短勤務の制度も充実しているので、自分の時間を作ることができ、プライベートも充実させることができます。

社員割引と、給料前払い制度

無料もある食事補助は、スタッフに大好評。その他、関連の温浴施設が特別価格で利用できたり、アミューズメント施設もお得に利用できたりと、スタッフが喜ぶ制度を多数用意。
さらに、ジャパンニューアルファでは、最短で入社翌月より利用可能な給料前払い制度「CYURICA」を導入。飲み会や急な旅行、買い物のときなどで活用することができます。
利用方法も会社へ申請する必要はなく、全国各地のコンビニATM等で気軽に利用できる便利なツールです。

ジャパンニューアルファのCSR活動

CSR活動とは、分かりやすく直訳すると「企業の社会的責任」です。ジャパンニューアルファでは、経営理念のひとつ「会社は社会貢献の場である」という考えのもと、創業初期からレジャー産業を通じて実現できる社会貢献に一貫して取り組んでいます。
現在各店舗で定期的に実施されている近隣清掃についても、その原型は創業間もない頃に各店舗のスタッフが自発的に始めた近隣のゴミ拾いにあるといわれており、近隣住民の皆様に「店舗があって良かった」と感じてもらえることを目指して、地域との交流に務めています。

まとめ

頑張り次第でどんどん昇進できるのもジャパンニューアルファの特徴のひとつ。20代で役員になったという実績もあり、学歴・社歴・性別に関係なく、行動と成果が伴えば、給料の上がり方に上限はありません。
チャンスは他社よりも豊富に存在します。その第一歩として、まずは様々なことにチャレンジしてみるのもいいかもしれません。

 

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