転職をする際は誰もが「うまくやっていけるのだろうか」と不安を抱きがちになります。でも、運任せ、成り行き任せにしていたら、「いつまで経っても職場に馴染めない」なんてことになりかねません。
そこで今回は、どうすれば新しい職場で良い人間関係を築くことができるのかを見ていきたいと思います。

転職の際、どんな部分に不安を感じるのか

基本的に次の3つについて不安を感じる人が多いでしょう。
・職場に馴染めるかどうか
・人間関係がうまくいくかどうか
・仕事をうまくこなせるかどうか
職場や社風に馴染めないと周りの人との連携がスムーズにいかないため、仕事がうまく回りません。
円滑な人間関係が築けず、職場で孤立したり、同僚の協力を得られないようでは大きな成果を上げることができないでしょう。
この2つは入社直後の振る舞い方によって「うまくいく、いかない」が左右されるので、次項で挙げるポイントを意識しながらコミュニケーションを取るようにしてください。

職場にうまく馴染める人の特徴

次の特徴のうち、1つでも多く身につけていると、いち早く職場に馴染み、周りの人から信頼を得ることができます。
・明るくて前向き
・笑顔が多くて親しみやすい雰囲気がある
・積極的に人と接する
・一生懸命に取り組む、仕事の飲み込みが早い
笑顔やポジティブな言動が多いと、それだけで良い印象を与えることができます。受け身になることなく、自分から積極に話しかけていく人も周りから好かれやすく、良い関係を築けるでしょう。
逆に、声が小さくて暗い雰囲気だとか、自分から挨拶をしないタイプは周りの人との距離がなかなか縮まっていきません。
仕事をバリバリこなすことも大事ですが、人間関係の構築も同じくらい大切に考えるようにしてください。

入社直後にしておくこと

入社直後は、次に挙げることを一つひとつこなしていき、職場に馴染む足がかりにするといいでしょう。
・周りの人にしっかりと挨拶（自己紹介）をする
・周りの人の名前、顔、役職、席を覚える
・建物の構造、施設の位置を把握する
まずは一人ひとりに自分から挨拶をして、名前と顔を覚えてもらうようにしましょう。同時に相手のことをきちんと把握するのも大事です。
会議室、トイレ、食堂、倉庫など、足を運ぶであろう施設の位置は早めに覚え、頼まれ事や休憩の際に素早く移動できるようにしましょう。

好かれやすい人の行動パターン

周りから好かれやすい人には、以下のような特徴があります。
・素直に話を聞く
・アドバイスやサポートに対してきちんとお礼を言う
・能動的に取り組む
・分からないことは聞く
・職場のやり方に合わせる
とても基本的なことばかりですが、改めて一つひとつを心に留めながら仕事に取り組むようにしてください。
逆に、上記の裏返しである「人の話を聞かない」「お礼を言わない」「知ったかぶりをする」「勝手に判断して行動する」「前職（前の会社）のやり方を引きずる」といった振る舞いを想像してみれば、いかに問題行動なのかが分かるでしょう。

まとめ

入社直後の数日から1週間程度はお客様扱いされることも多く、少しのミスは大目に見てもらえます。ただし、1ヶ月を過ぎる頃には少しずつシビアな目で見られるようになり、だいたいの評価が固まるでしょう。
なので、入社後1ヶ月以内を目安に円滑な人間関係を築き、周りからの信頼を得ることが大事になってきます。それに向けて良いスタートを切れるように、今回ご紹介したポイントを意識しながら行動してみてください。

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