今回ご紹介する企業様は、株式会社遊楽（ガーデングループ）。埼玉を中心に、東京、神奈川、千葉、茨城、福島に「ガーデン」「メガガーデン」「新！ガーデン」などのパチンコホールを全33店舗展開しています。毎年1〜3店舗の新規出店を行っており、着実に業績を伸ばしている遊楽。今後、大きく伸びていくことが期待できるパチンコホール企業です。

一人一人が経営者

パチンコホールに来るお客様は千差万別です。遊楽の社員には、その一人一人に合わせて、臨機応変に対応していくことが求められます。最高のホスピタリティを身に付けて、お客様に気持ち良く遊んでもらうことこそが、パチンコホールの接客で欠かせないことなのです。

遊楽は、「G-MODEL」という企業理念を掲げ、「社員一人一人が経営者」という考え方を大切にしています。社員一人一人が意欲を持って、自ら考え、判断し、行動していくことを目標としているんです。会社と一緒に、個人としても成長していくことを望んでいる転職希望者にはぴったりな求人企業です。

また、遊楽は、時間をかけてプランを練るよりも、「まずやってみよう」と試しに行動してみる傾向が強いそうです。今後、さらにプランの質を高めていくことを目標としています。そして、その向上を担っていくのが、これから遊楽に入社する社員なのです。

各種制度

「一人一人が経営者」という目標を掲げているだけあり、自分で考えて行動できるようになるための教育制度が整っています。入社して店長になるまでの一貫した教育研修プログラムや、本社系の研修、国内・海外研修旅行など、さまざまな形の研修制度が設けられています。

その他にも、社員の「やりたい」という気持ちを後押しする制度が盛りだくさん。
そのひとつに「提案制度」があります。所属や役職に関係なく誰もがいつでもアイデア・企画を提案できる制度です。優秀な提案には、なんと報酬金が支給されます！

また、毎年社長と一対一で面談する機会を設けており、会社のトップと何でも話すことができるチャンスがあります。優れた意見やアイデアは各種会議などで検討されるとのこと。
自分のやりたいことが実現されやすい環境が整っています。夢は広がりますね！

まとめ

遊楽では「一人一人が経営者」という目標を掲げており、社員一人一人には能動的な行動を求めています。また、社員の「やりたい」という気持ちを積極的に後押ししてくれる環境も整っているので、やる気次第では、たくさんの活躍の場が待っています。「自由に、どんどんやりたいことを実現していきたい」と思っている転職希望者にはオススメの求人企業です。

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