頑張るのは当たり前

　「頑張ります！」「努力します！」という気持ちだけで面接を受けてしまうと良い結果には繋がりませんが、面接で熱意をアピールすることは非常に大切です。ただ闇雲に頑張れる感、努力感を伝えることが熱意を伝える行動になっているとは言えません。入社したら頑張ったり努力したりすることは当たり前で、それは全くアピールに繋がってはいないのです。企業に自分をアピールするためにはどういうことが必要なのか、それを理解してみましょう。

　面接で熱意を伝えるには、言葉と行動の2種類があります。言葉の場合は、具体的な話をすることが重要です。例えば、入社したら何をしたいか、どういうキャリアプランをイメージしているのか、どの様な生涯設計をしているのかなどが言えます。これらはあなたが思い描いているものをただ伝えれば良いのではありません。

　応募企業だからこそ充実した毎日が過ごせるというプランニングが大切です。事前にHPや求人ページなどで確認したり、当日面接で話された内容を参考に、あなたのことをしっかりと話しましょう。あなたの努力量の話では無く、応募企業と自分の相性がぴったりなんだ！とアピールすることが熱意のアピールに繋がると言えます。

行動は足を動かすのが一番

　行動で熱意を伝える場合、パチンコ企業の場合に一番分かりやすいのは店舗を見学することでしょう。この場合は、行動量があなたの熱意量に比例する部分があります。1店舗だけ見学した人よりも、グループ全店見学した人の方が印象は良いし、何よりもその行動に対して評価してくれるでしょう。

　あなたが実際に目で見て得た情報は強く、面接官と共通の話題が生まれ、場の雰囲気が和み、良い環境で面接を進めることができるのです。

　これらは小さなことですが、受かる人ほど取り組んでいる熱意の伝え方です。あなたの行動１つで、面接官に与える印象は大きく変わります。面接が終わった後に、「あれをしておけばよかった…」と後悔しないためにも、今出来る事を行い、万全の準備をしてください。