今回ご紹介する企業様は、株式会社オアシスグループ。千葉の南房総で「日の丸」というパチンコホールを全7店舗展開しています。パチンコ事業の他にも、アミューズメント事業、温泉施設事業、生活サポート事業などを運営しているオアシスグループ。

そんなオアシスグループが大切にしているのは、「地域密着企業」であることです。地域のお客様と同じ土地に住んで、同じ環境で同じ時間を過ごすことで、より地域の人々に合わせたサービスを提供できるように頑張っています。

「ワーク・ライフ・バランス」を大切に

オアシスグループが経営理念も掲げ、特に注力しているのが、「スタッフ働きやすい職場環境を整えること」です。キャリアアップ制度の充実、年間100回以上実施される勉強会、海外研修や社外研修、明瞭明確な人事評価制度、充実の福利厚生など、スタッフの「ワーク・ライフ・バランス」を守る制度がとても充実しているんです。

南房総エリアに住まいを構えながら、安定した雇用の中で、公私ともに充実した生活を手に入れてみてはいかがでしょうか？

賞与は完全実力主義

賞与は、年に2回。その額は、直近6ヶ月の個人評価に、会社全体の業績を掛け合わせたもので決定されます。新入社員であっても、個人で高い評価を得ると、自分の上司よりも賞与支給額が高くなるなんてことも！　自力で報酬を勝ち取っていくような「完全実力主義」の賞与システムであるといえます。これなら毎日の仕事にも精が出ますね！

女性が大活躍！

オアシスグループには、「女性が活躍している」という大きな特徴があります。なんと、働いているスタッフの50％が女性スタッフ。その背景には、女性専用のキャリアアップ研修や産休育休制度、ゆとり出勤制度など、女性社員が家庭と仕事の両立が可能になる充実の制度があります。女性の店長も、歴代4人もいるとのこと。キャリアアップを視野に入れている女性にとっても、嬉しい環境です。

これほど、働く女性を全面的にバックアップしてくれるパチンコホール企業は珍しいのではないでしょうか。女性の方には特にオススメの求人企業です！

まとめ

オアシスグループの特徴は、なんといっても「地域密着企業」であること！　お客様と同じ地域に住んで、同じ目線で生活する中で、地域の人々に合ったサービスを提供することができるんです。

「ワーク・ライフ・バランス」を守るための制度や福利厚生もとても充実しています。女性の活躍も全面的に応援している求人企業でもあるので、「この地域で、公私ともに充実した生活を送りたい！」と思っている転職希望者は、ぜひ挑戦してみてほしいと思います。

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