面接で質問したいけどできない

　パチンコ店の面接で残業時間や福利厚生などをもっと詳しく聞きたい！と思う方は多いのではないでしょうか。しかし実際はなかなかこちらから質問するのは難しいですよね。質問できない理由の多くは「印象が悪くなりそう」といった理由が多いようです。今回はそんなパチンコ店の面接で残業時間や福利厚生などを質問するコツをお教え致します。

面接で質問してみたいこと

　面接で質問してみたい内容は人によって様々であるとは思いますが、その中でも特に気になる！という内容をまとめてみました。
・残業時間
「残業はどのくらいの頻度であるのか」
「どういう時に残業になるのか」

・休日
「休日の希望は出せるか」
「休日出勤はあるか」

・給与
「引かれるものはどのくらいか」
「昇給はどのくらいであるか」
「有給休暇はあるか」

・福利厚生
「交通費は出るか」
「社員旅行などはあるか」

その他にも女性の方は「産休・育休は取れるか」などといった声もありました。

質問するタイミングに注意しましょう

　退職理由に残業時間が長い、給与が上がらないなどの待遇に不満を感じたことがきっかけの人はたくさんいるのではないでしょうか。これらに不満を感じているからこそ、次の会社の環境に関して気になる人も多いと思います。

　しかし、企業側に聞く質問としては、非常にデリケート内容です。あまりにしつこく質問してしまうと、福利厚生や待遇が目当てで面接を受けていると捉えられます。一般的には、この様に捉えられた人は面接での評価が非常に悪く、良い結果に結びつきません。内定を得ないと入社出来ないのは当たり前ですが、これらの情報を知らないとあなたは決めきれないというジレンマがあるとは思います。そのため、今回お伝えしたかったのは聞くタイミングと方法です。タイミングや尋ね方を工夫することで、面接官に変な心配をかけることなく、知り得ることも可能です。

　タイミングで言うと、面接時間の前半でこれらの話を訪ねるのは辞めましょう。前半で聞いてしまうと、あまり良い印象が残りませんし、その後の選考に響いてくる可能性もあります。質問するのであれば、後半や話の最後に聞くのが良いでしょう。

　また、利口な尋ね方としては、「不慣れなため、残業をして早く仕事を覚えたいと考えていますが、みなさんはどれくらい残業しているのですか。」など、あなたの働く意思や頑張りたいという気持ちをアピールしつつ質問すると良いでしょう。給与に関しては「私は目標を持って仕事をしたいと考えているのですが、初任給から努力で昇給を勝ち取るには、どのくらいの期間や実績が必要ですか？出来れば具体的に教えて頂くとありがたいです。」などと伝えるのも有りでしょう。

　また、後半にヒアリングすることのメリットとして、最後に聞いた頃には面接官のあなたに対する印象が固まっており、そこからあなたへの印象が大崩れすることも少ないからです。他にも、内定を頂いてから、改めて時間をもらって、その場で細かく質問するということも出来ます。

　聞き方はたくさんありますので、1次面接の場で絶対に聞かなければ分からないと気負う必要はありません。入社するまでに聞けるタイミングはいくらでもありますのでご安心ください。しかし、選考の前半で福利厚生や待遇の質問をし過ぎると、これら目当ての人と印象が悪くなってしまいますので、その点には注意しましょう。